Ga naar hoofdonderdeel
Vertalingen
Vertalen via Google Translate
De vertaling van deze pagina wordt dan automatisch gegenereerd met Google Translate en kan mogelijk fouten bevatten.
Google translate

Het verhaal van Niek

Niek nieuwe directeur rabobank midden limburg roermond

Het verhaal van Niek

Met zijn ruime ervaring in de financiële sector, is Niek van Westerveld sinds 1 april 2025 de nieuwe directeur van Rabobank Midden-Limburg. De rode draad in zijn loopbaan? Mensen en hypotheken. Vanuit zijn rol is Niek verantwoordelijk voor de commerciële prestaties op het gebied van hypotheken in Limburg en Brabant. Daarnaast is hij verantwoordelijk voor het versterken van de maatschappelijke verbinding vanuit de coöperatieve identiteit in Midden-Limburg en Cranendonck. Thema’s als voedseltransitie, energietransitie en financieel gezond leven staan daarbij centraal. Hoe Niek zijn rol ziet, welke uitdagingen hij signaleert en wat Midden-Limburg voor hem zo bijzonder maakt? Je leest het in zijn verhaal.

Niek, van harte gefeliciteerd met je benoeming als directeur van Rabobank Midden-Limburg. Kun je een korte introductie geven van jezelf en je professionele achtergrond?

Jazeker! Ik ben 43 en woon samen met vrouw Nicole en onze 2 kinderen Stan en Tim in Venlo. Ik heb meerdere management functies de afgelopen jaren vervuld. De rode draad in deze rollen is altijd hypotheken geweest. In het dagelijkse leven ben ik ook erg actief als jeugd trainer bij de voetbalclub. En daarnaast ben ik sinds kort fanatiek aan het padellen en loop ik af en toe een halve marathon. Verder ben ik een echte Bourgondiër die houdt van koken en lekker eten.

Welke stappen heb je binnen Rabobank of daarbuiten gezet die hebben geleid tot je huidige functie? En op welke manier hebben deze ervaringen je voorbereid op deze rol?

Na mijn studie ben ik begonnen als financieel adviseur bij Huis & Hypotheek. In 2012 heb ik de overstap gemaakt naar Obvion, een 100% dochter van Rabobank. Hier heb ik in verschillende management functies gewerkt en in 2024 de overstap gemaakt naar Rabobank. Het belangrijkste wat ik geleerd heb in al die jaren is dat de mensen het verschil maken. Een organisatie onderscheidt zich door de mensen die er werken. Onlangs heb ik een Master of Business Administration afgerond met als afstudeeronderwerp “Klantbeleving”.

Wat houdt je huidige functie als directeur van Rabobank Midden-Limburg precies in? Welke taken en thema’s spelen een grote rol in je dagelijkse werk?

Vanuit deze functie ben ik verantwoordelijk voor zowel de commerciële prestaties bij onze klanten in geheel Midden-Limburg en Cranendonck als voor verbinding met de samenleving vanuit onze coöperatieve identiteit. Bij onze coöperatie zijn de voedseltransitie, de energietransitie en financieel gezond leven relevante thema’s, waar we in een goede samenspraak met de Ledenraad invulling aan geven middels het ondersteunen van mooie maatschappelijke projecten in de regio.

“Ik wil een bank zijn die dichtbij voelt. Voor ons betekent “dichtbij” niet alleen een kantoor in de buurt, maar vooral: oprechte aandacht, goed luisteren en er zijn wanneer het ertoe doet.”

Wat zijn volgens jou verrassende kanten van het directeurschap die mensen vaak niet zien? Heb je een anekdote of inzicht dat je zou willen delen?

Niet perse over het directeurschap maar wat ik ontzettend gaaf vind is de passie waarmee mensen elke dag bij ons aan het werk zijn. Datzelfde zie ik terug in onze ledenraad waar betrokken ledenraadsleden samen met collega’s van de bank het elke dag weer een beetje beter maken voor onze klanten.

Wat is jouw persoonlijke of professionele relatie met de regio Roermond/Midden-Limburg? Wat maakt deze regio voor jou relevant of interessant?

Naast het feit dat ik dicht tegen Midden-Limburg aan woon en daardoor met enige regelmaat in Roermond kom, heb ik vanuit eerdere rollen altijd in heel Limburg gewerkt. Ik vind de regio interessant, omdat deze heel breed georiënteerd is. En omdat er ook nog veel nieuw is kan ik de komende jaren veel nieuwe dingen ontdekken.

Welke uitdagingen met betrekking tot de regio Roermond en Midden-Limburg zie je momenteel voor je als directeur?

Ik zou die vraag wat breder willen trekken, omdat de uitdagingen in de regio verder reiken dan Roermond of Midden-Limburg. Als Rabobank in Limburg proberen we bij te dragen aan het oplossen van een aantal belangrijke maatschappelijke vraagstukken en uitdagingen. Denk aan vergrijzing, woningnood etc. Deze coöperatieve impact leveren we enerzijds via (bancaire) producten en diensten, kennis en netwerken en anderzijds via een deel van de winst van de bank (coöperatief dividend).

Tot slot: welke boodschap heb je voor ondernemers, inwoners of partners in de regio? Wat kunnen zij de komende periode van jou en van Rabobank Midden-Limburg verwachten?

Ik wil een bank zijn die dichtbij voelt. Voor ons betekent “dichtbij” niet alleen een kantoor in de buurt, maar vooral: oprechte aandacht, goed luisteren en er zijn wanneer het ertoe doet. Fysiek als het nodig is, digitaal als het kan maar altijd persoonlijk. Dus heb je een plan, probleem of gewoon een vraag trek aan de bel!

Rabobank midden limburg

Ontdek Rabobank Midden-Limburg

Klik snel verder en kom meer te weten over Rabobank Midden-Limburg en haar inzet in Roermond en omgeving.

Weareroermond wonenwerken cover
Meer verhalen van Roermondse werknemers

Lees nóg meer verhalen

Er zijn nog veel meer inspirerende verhalen van de werknemers uit deze regio. Klik snel verder en lees de verhalen van andere medewerkers die bij de lokale bedrijven met veel plezier en enthousiasme werkzaam zijn.